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Im Können sind wir Menschen ungleich. Können haftet an Könnern. Im Gegensatz zum Wissen, welches sehr leicht weitergegeben werden kann, braucht Können als Basis Training und entwickelt sich durch Üben. 

Kompetenz ist die Verbindung von Wissen und Können. Beides ist im Leben untrennbar miteinander verbunden. 

Reflexion, Akzeptanz und Disziplin sind typische Bereiche bei der Selbstentwicklung, in welchen Könner die Chance erkennen, dass sie als Mensch handlungsfähiger und unabhängiger werden.

Projektarbeit, Vertrieb und Führung – bitte nicht verwechseln mit Management – sind typische Bereiche in Unternehmen, in welchen nur Könner beeindruckende Leistungen erbringen können.